我的劳务公司做轻包活合同上说出现伤亡与甲方无关 合理吗

更新时间:2024-03-07 14:08:10人浏览
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我的劳务公司做轻包活合同上说出现伤亡与甲方无关 合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于梦阳律师 咨询我
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先认定属于什么关系,再确定是否合理?如是雇佣关系不合理,其他关系据实考虑
2024-03-07 14:08:10
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由劳务公司先赔偿
2024-03-04 15:30:42
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法律分析:此问题如果是针对单位提问,则按照当政府主管部门有一套完整的事故处理流程,按照流程的要求依次完成。如果是针对受伤害者及家属来说,首先是查看责任认定,如认定不实际可以提出异议请求重新认定;其次是申请工伤认定;如果是死亡按工伤保险条例申请死亡赔偿金与供养亲属抚恤金和丧葬补助金。
如果是受伤则在治疗终结后申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张伤残补助金并享受工伤的相应工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-03-04 15:30:22
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你好,依据合同约定
2024-03-04 15:30:00
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