奶茶店因生意不好为理由在公休三天的前提下强制安排多休，扣除当月全勤按天发工资可以告她吗？
更新时间：2024-03-01 15:47:26人浏览
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奶茶店因生意不好为理由在公休三天的前提下强制安排多休，扣除当月全勤按天发工资可以告她吗？
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2024-03-01 15:27:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-01 15:27:12
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2024-03-01 15:26:58
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