部门取消了上岗资格证，安排扫地，要求调岗也不给调岗，取消绩效，只发基本工资如何处理？
更新时间：2024-04-24 20:48:04人浏览
问题描述：
部门取消了上岗资格证，安排扫地，要求调岗也不给调岗，取消绩效，只发基本工资如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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部门取消上岗资格证、调整岗位拒绝、取消绩效仅发基本工资，涉及劳动合同变更。依据《劳动合同法》，单位未经同意单方面变更劳动合同主要内容，如薪资、岗位等，是不合法的。劳动者可要求恢复原状或解除劳动合同并要求赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益和工作稳定性。
2024-04-24 20:45:46
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部门取消资格证、调岗遭拒、绩效被取消，仅发基本工资时，劳动者可：1）检查劳动合同，确认是否有相关条款；2）收集证据，如工资单、岗位调整通知等；3）与单位沟通，表达诉求并要求合理解释；4）如无法解决，考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-04-24 20:46:05
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针对部门取消上岗资格证等问题，常见处理方式有：1）与单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试协商，协商无果再寻求法律途径。劳动仲裁是较为正式的法律程序，需准备充分证据。
2024-04-24 20:48:04
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