离职了公司让我签订保密协议我该补充哪些内容
更新时间：2024-03-01 09:56:40人浏览
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离职了公司让我签订保密协议我该补充哪些内容
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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于奇生律师
盟
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你好，劳动合同中的保密协议书内容有：合同双方基本情况、工作情况、保密责任、保密义务、保密期限、违约责任等，具体情况下对于劳动合同中的保密协议内容是需要由双方协商认定的。
2024-03-01 09:56:40
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保密协议书当中包括的条款：
1、对第三人合同义务条款。
2、义务明示条款。
3、企业商业秘密范围条款。
4、员工义务的具体描述。
5、对公知领域的排除。
6、职务成果条款。
7、离职后保密信息载体的交还。
8、补偿。
9、违约责任。
法律依据：《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、对第三人合同义务条款。
2、义务明示条款。
3、企业商业秘密范围条款。
4、员工义务的具体描述。
5、对公知领域的排除。
6、职务成果条款。
7、离职后保密信息载体的交还。
8、补偿。
9、违约责任。
法律依据：《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-02-29 22:03:58
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法律分析：离职保密协议不需要什么资料，只需要企业与当事人双方互相约定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2024-02-29 22:03:34
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签订保密协议书注意事项：签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密；保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-02-29 22:03:12
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