招聘单子上写100块钱一天，压4天工资，现在快做完了，现在告诉我押金的那几天是90块钱一天
更新时间：2024-03-04 10:48:05人浏览
问题描述：
招聘单子上写100块钱一天，压4天工资，日结，现在快做完了，现在告诉我押金的那几天是90块钱一天，应该拿400块钱，现在才给我260块钱
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沈阳盈科律师
盟
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招聘单子上写明工资为100元一天，但在实际支付时却降低前四天的工资为90元一天，这很可能违反了劳动法规定和合同条款。如果招聘单子上的工资数额是双方事先约定好的，那么雇主就应该按照约定的数额支付工资。如果雇主擅自改变工资数额，这可能构成了违反劳动法的行为。在这种情况下，你有权要求雇主按照招聘单子上的数额支付工资，并可以向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
2024-02-29 10:57:48
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单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
首先，我建议你与招聘方进行沟通，表达你的不满和疑问。询问他们为什么会有这样的变化，并要求他们解释和解决这个问题。可能存在一些误解或错误，通过沟通或许可以找到解决方案。
2024-02-29 16:32:48
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已帮助51841人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
2024-02-28 23:57:08
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第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
2024-02-28 23:56:30
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