请问一下我父亲今年 上班途中被重物砸到头部导致去世，那么我需要要求他们赔偿多少合适
更新时间：2024-02-28 09:26:10人浏览
问题描述：
请问一下我父亲今年 59 岁在丽水的一个皮革厂上班，上班途中被重物砸到头部导致去世，工厂那边承认是过错方，那么我需要要求他们赔偿多少合适
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97942人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
2024-02-27 21:25:10
咨询我
已帮助141373人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2024-02-27 21:24:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74069人 · 响应时间 平均2分钟内
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
2024-02-27 21:24:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按工伤标准进行赔偿。上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个一般先好好检查，观察一段时间再看情况。z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客在店里摔倒，应该第一时间送至医院，其后赔偿问题可以进行协商解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好他是当场死亡吗，你和他是什么关系，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在学校里被同学打伤了可以向法院提起诉讼要求对方监护人进行人身损害赔偿；也可以先报警处理，警方会根据情况对打人的孩子给予处罚或者批评教育，然后在要求对方给予赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以主张的赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等等；鉴于当事人受伤的情况，建议先做一下伤残鉴定，根据鉴定结果可以全面地主张赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先申请工伤认定，之后做伤残等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以做为证据。详情请电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在选择律师时，需考虑案件具体情况。若工伤认定简单、赔偿金额明确，可按小时或阶段收费；若涉及争议较大、需多次开庭，可考虑全案包干。此外，律师经验、知名度也会影响收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
领取失业保险金期间，医疗保险确实需要个人自行购买。常见的处理方式包括：前往当地社保局或医保中心办理个人医疗保险缴费，或者选择参加城乡居民医疗保险。在选择时，应综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
九级工伤赔偿因个人情况而异。一般操作是：首先，从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，即9个月工资。其次，若劳动或聘用合同终止，或您主动解除，还可获一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，公司可能需要承担赔偿责任。因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》，即使是临时工，只要存在劳动关系且发生了工伤，用人单位都应当承担工伤赔偿责任。在此案例中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料，去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商，协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于相当严重的情况了，工伤的话要先确定劳动关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，联系方式说下，电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
