您好，月初离职公司必须给我按原情况缴纳五险一金吗？
更新时间：2024-02-25 16:09:03人浏览
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您好，月初离职公司必须给我按原情况缴纳五险一金吗？
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钱承律师
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在中国，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。如果您在月初离职，用人单位通常需要为您缴纳当月的社会保险费，即使您只工作了一部分时间。这是因为社会保险费的缴纳通常是按月进行的，并且缴费基数和比例是根据员工的工资来确定的。
至于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和职工应当每月缴存住房公积金。如果您已经离职，用人单位在您离职当月仍有义务为您缴存住房公积金。
需要注意的是，具体的操作细节可能会因地区的不同而有所差异，因此建议您查阅当地的相关法律法规或咨询当地的社会保险管理机构以获得更准确的信息。同时，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
2024-02-25 12:51:23
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当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。
2024-02-25 10:57:08
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第八十六条规定，
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-02-25 10:57:01
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公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。
社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。
社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
2024-02-25 10:56:30
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您好可就咨询事宜进行解答。
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您好，要看当地政策
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你好建议询问当地医保部门
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向公积金中心查询
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如果您的公司在您入职两年后才开始为您缴纳社保，这可能违反了中国的法律规定。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
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你好，可以要求补缴
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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