在一家私企工作，因结婚休息没有按时给老总请假，没有欠劳务合同，而且某某的大龄青年婚假是23天
更新时间：2024-02-22 19:36:23人浏览
问题描述：
本人31岁，在一家私企工作，因结婚休息没有按时给老总请假，现在老总直接把我开除，没有欠劳务合同，也没有交社保。我现在等于是结完婚没了工作养家，而且某某的大龄青年婚假是23天，也没有按照这个执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024-02-22 19:36:23
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-02-22 19:35:28
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