老板欠工资一年了,手上有欠条,之前询问说让到劳动局申请劳动仲裁维权,私人老板欠的钱,可以申请吗?

更新时间:2024-02-22 09:01:12人浏览
问题描述:
老板欠工资一年了,手上有欠条,之前询问说让到劳动局申请劳动仲裁维权,私人老板欠的钱,可以申请吗?好像原来打电话不可以,我在某某。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191257人 · 响应时间 平均1分钟内

老赖老板不给工资,劳动局也要不回,可以申请劳动仲裁。
如果仲裁请求得不到支持,可以向人民法院提起诉讼,请求判令老赖老板支付被拖欠的工资。
胜诉后,可以通过申请强制执行的方式,拿回属于自己的工资。
2024-02-22 09:01:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助100314人 · 响应时间 平均1分钟内
打工老板欠钱不给,如果是拖欠工资的,协商无果可以向当地的仲裁机构提起劳动仲裁。如果是私人之间的借款纠纷的,可以通过以下方式解决:
1、协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。
2、诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本等证据向法院提起民事诉讼法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-22 09:00:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145339人 · 响应时间 平均2分钟内
私人老板欠工钱不还,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报;可以向有关调解组织申请调解;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-02-22 08:59:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不履行劳动合同纠纷具体怎么处理
不履行劳动合同纠纷具体怎么处理
如果因不履行劳动合同产生纠纷,当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。所以一方不履行劳动合同的,另
劳动合同法
人浏览
你好,拖欠这么就是可以仲裁
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿协议达成之后,对方不履行的怎么解决
补偿协议达成之后,对方不履行的怎么解决
补偿协议达成之后,对方不履行的可以选择协商、诉讼或者仲裁。协商不成;则另一方可以选择向人民法院提起民事诉讼,或者依协议向
合同法
人浏览
不履行劳动合同纠纷怎么处理
不履行劳动合同纠纷怎么处理
不履行劳动合同纠纷可以采取下列方法予以处理:1、用人单位与劳动者可以协商解决;2、可以依法申请劳动争议调解委员会调解;3、可以向仲裁机构申请仲裁;4、可以向人民
劳动合同法
人浏览
和解协议不履行的处理办法有哪几种
和解协议不履行的处理办法有哪几种
不履行和解协议的,应这样处理:向法院申请恢复执行。和解协议,是指债务人与债权人会议之间就债务清偿、避免破产清算所达成的书面契约。和解程序开始后,为达成和解协议,
经济仲裁
人浏览
个体老板拖欠工资,并且没签劳动合同的,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,如:考勤记录、其他劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行劳动合同纠纷具体怎么处理
不履行劳动合同纠纷具体怎么处理
如果因不履行劳动合同产生纠纷,当事人可以申请劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用《劳动争议调
劳动法
人浏览
先看下有无协议,再进行协商吧
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队进行投诉,或是向纪检部门进行举报。收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果离职两年期间内,您一直有向公司催讨工资,那么仲裁还在时效内,可以申请仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法,是直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理;或者农民工也可以依法向当地人民法院申请支付令,或通过申请调解、申请仲裁等方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果是劳动关系,向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发放工资,协商不成的,向劳动监察反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求结算工资,协商不成,向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳动合同约定,能否证明对方违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询