未按合同约定支付工资，是否属于拖欠，能否以此为理由随时解除劳动合同
更新时间：2024-04-21 20:58:51人浏览
问题描述：
未按合同约定支付工资，是否属于拖欠，能否以此为理由随时解除劳动合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
未按合同约定支付工资是违法的行为，属于拖欠工资。但员工不能以此为理由随时解除劳动合同，而是需要提前 30 天以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。
2024-04-21 20:58:51
咨询我
李忠民律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-186-9188-1311
你好，用人单位未按照劳动合同约定的时间支付工资属于拖欠，你可以要求解除合同并要求赔偿。
2024-02-21 15:15:34
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