我是去年9月份从一家中介进了公司上了五个月班，当时签的临时工合同，中介不给我交社保合法吗
更新时间：2024-02-21 09:31:13人浏览
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我是去年9月份从一家中介进了公司上了五个月班，当时签的临时工合同，中介不给我交社保合法吗
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钱承律师
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根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费。无论是全职员工还是临时工，只要建立了劳动关系，用人单位就有责任依法为员工参加社会保险。
对于临时工而言，如果他们是全日制用工，即便签订的是临时合同，用人单位也必须依法为其缴纳社会保险。如果用人单位未履行这一义务，则其行为是不合法的。
如果您的合同是全日制用工性质的临时合同，而中介没有为您缴纳社保，这可能违反了中国的劳动法律法规。您有权要求中介或用人单位补缴社保，并可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-02-20 19:46:43
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颜惠律师
盟
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法律上没有临时工这个概念，可以要求公司缴纳社保，如果不缴纳员工可以提出被迫离职，并要求支付经济补偿金。
2024-02-21 09:31:13
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
2024-02-20 17:27:52
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-02-20 17:27:48
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-20 17:27:16
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