在宠物医院上班。被咬伤能否申请赔偿？
更新时间：2024-02-20 16:20:14人浏览
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在宠物医院上班。被咬伤能否申请赔偿？
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被咬伤后是否能申请赔偿，主要取决于咬伤的情况和当地的相关法律规定。具体如下：
工伤认定：如果员工在工作期间或因工作原因被宠物咬伤，可能被认定为工伤。在这种情况下，员工可以根据工伤保险的相关规定申请相应的赔偿。这通常包括医疗费用、后续治疗费用以及可能的工伤赔偿金。
宠物主人责任：如果宠物咬伤发生在宠物医院内部，且宠物不是员工本人所有，那么宠物的主人可能需要承担赔偿责任。赔偿范围可能包括打狂犬病疫苗和球蛋白的费用、其他医疗费用以及后续治疗费用。
非工作时间受伤：如果员工在非工作时间或非工作场所被宠物咬伤，比如上下班途中，这种情况通常不会被认定为工伤。因此，员工可能无法通过工伤保险获得赔偿。
法律咨询：由于这类案例情况复杂，涉及的法律细节较多，建议咨询专业的法律人士或者劳动保护部门，以便获得准确的法律意见和指导。
总之，是否能申请赔偿需要根据具体情况和当地法律来判断。如果是在工作中被宠物咬伤，可以考虑申请工伤认定；如果宠物属于他人，也可以考虑向宠物主人索赔。在处理此类事件时，及时收集证据、咨询专业人士并按照法律程序行事是非常重要的。
2024-02-20 16:20:14
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被宠物咬伤，被侵权人没有过错的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任；因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
2024-02-17 21:29:00
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被狗咬属于以下情形的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-02-17 21:28:40
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法律分析：被宠物咬伤，被侵权人没有过错的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任；因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
2024-02-17 21:28:25
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