您好!公司押了我三天工资不给该怎么办?

更新时间:2024-04-30 16:49:59人浏览
问题描述:
您好!公司押了我三天工资不给该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南光法事务所律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862
你好,现在是已经离职了,还是没有离职?拖欠工资不给可以到劳动局反映一下。
2024-04-30 16:49:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助81183人 · 响应时间 平均2分钟内
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2024-02-08 13:50:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164983人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
2024-02-08 13:50:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170960人 · 响应时间 平均3分钟内
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2024-02-08 13:50:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样向劳动监察部门投诉
怎样向劳动监察部门投诉
劳动者如何向劳动监察部门投诉?投诉劳动局不办事的途径有哪些?本文详细介绍了劳动者向劳动监察部门投诉的步骤,以及投诉劳动局不办事的解决方法,帮助劳动者合理维护自己
劳动监察
人浏览
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按劳动法发工资怎么处理
不按劳动法发工资怎么处理
不按劳动法发工资的处理方式是劳动者可以向劳动委员会申请劳动仲裁。公司拖欠工资一般超过一个星期就算违法,用人单位不得无故克扣劳动者的工资薪酬。
工资
人浏览
多长时间内可申请劳动仲裁
多长时间内可申请劳动仲裁
一年内可申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申
劳动法
人浏览
你好!如果协商解决不了问题投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如何到劳动监察部门举报
如何到劳动监察部门举报
现在有很多人在工作中,都可能会遇到很多的不公平待遇,比如拿不到工资,或者不知道怎么索赔等等,我们在工作中出现的问题,是可以向劳动监察部门投诉的,接下来就由法律快
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权向当地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资,如果用人单位拖欠工资,您还可以要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位逾期不支付,您还可以要求用人单位按应付金额50%以上100%以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
二倍工资赔偿的计算基数通常为当月应得工资。选择处理方式时,应考虑劳动合同签订情况、工资构成及当地司法实践,确保赔偿金额与劳动者实际损失相符,并咨询专业律师进行合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者申请劳动仲裁解决拖欠工资问题,需准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会将依法受理并审理案件,劳动者需按照仲裁庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拨打12333有效。操作方式:1.拨打12333咨询工资拖欠问题,记录指导建议。2.如有必要,向劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。3.等待处理结果,必要时可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,请问你多大年纪,做的什么工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询