合同问题，我是开驿站的，跟快递网点签的合作协议里面，请问下这个合法吗？
更新时间：2024-02-07 20:11:03人浏览
问题描述：
合同问题，我是开驿站的，跟快递网点签的合作协议里面，说全面不休息。现在网点要求我过年也不能休息。请问下这个合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈阳盈科律师
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服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
根据中国的劳动法规定，劳动者享有休息和休假的权利，且法定节假日是全民共同的休息时间，一般不允许单位要求员工在这些日子里工作。因此，如果合作协议中规定了“全面不休息”，且网点现在要求你在过年期间也不能休息，这可能违反了劳动法的规定。
2024-02-06 13:26:17
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刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
您需要仔细分析合作协议中的“全面不休息”条款是否合法、公平和符合法的规定。如果您认为该条款存在问题，可以与快递网点进行协商，或者寻求法律援助来维护自己的权益。同时，建议您在未来的合作中，充分了解协议条款，保护自己的合法权益
2024-02-06 14:54:35
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已帮助95604人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-02-05 22:50:39
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您好，这种情况您可以报警处理。
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建议阐明原因，如果有约定需要按照约定处理。
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您好，这种情况不要相信。
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