单位费交了三个月,摆了十天没有合同,还能退吗?

更新时间:2024-02-05 17:03:53人浏览
问题描述:
单位费交了三个月,摆了十天没有合同,还能退吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175451人 · 响应时间 平均4分钟内

能退的,不过要满足一定条件,辞职要办理好手续,尤其是要拿到公司出具的辞职证明,六个月后的未继续缴纳公积金的,就可以凭离职证明等资料向当地公积金中心提出提取公积金申请要求,一般都能通过的。
2024-02-05 17:03:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115646人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据合同约定处理,协商不成诉讼解决
2024-02-05 17:03:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154259人 · 响应时间 平均2分钟内
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及到赔偿问题,因为违约的是你,给对方造成损失,对方索赔是合理的权利。
去协商吧。
2024-02-05 17:03:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
购房者在什么条件下能要求退房
购房者在什么条件下能要求退房
下列条件购房者可以求退房:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3
购房指南法
人浏览
如果是无意发放的,应该退还。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以申请退款
什么情况下可以申请退款
在经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况下,可以申请退款。如果消费者是在网上平台购买商品,卖方长时间不发货、收到的
损害赔偿
人浏览
辞职需要办理哪些手续呢
辞职需要办理哪些手续呢
辞职即员工主动申请与公司解除劳动合同关系,在职场生活中是经常发生的事情,与签订合同类似,辞职也需要走程序,办理相关的手续。那么辞职需要办理哪些手续呢?以下就跟着
解除劳动关系
人浏览
工钱要不回来且没有合同的,劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据,来与单位协商,要求其支付工钱;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金需要的材料
提取公积金需要的材料
提取公积金需要的材料有:申请人身份证原件复印件;《住房公积金支取申请书》;首付款收据;《商品房买卖合同》;房屋所有权证原
房地产
人浏览
一是要看培训的合同是怎么约定的,特别是其中对于明确双方权利义务的约定的内容,以及违约条款,根据协议来处理。二是看对方的办学资质和办学条件是否符合规定,收费是否有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有冷静期的可以尝试退
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
与正规教育机构进行协商一致后,一般可以退款。关于退费,一般开课前是要全额退款,开课后,根据上课时长退还90%左右费用。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
虽然没有签订购房合同,但实际上房屋买卖合同已经事实成立了。无正当理由退房属于违约,应承担违约责任。若能证明卖方有合同法规定的可以解除合同的行为,可以要求退款,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同到期续签通常无需提前通知,建议在到期后一个月内完成续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签,否则合同终止时用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的,但劳动合同中依法另有约定的除外。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
节假日三倍工资不算4倍,是按日常工资标准的三倍支付工资。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以向当地的教育部门投诉。投诉老师,可以向当地的教育部门投诉。老师,是一种职业,指教学生知识的人,同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来一定正确知识,有能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的,员工可以向有关行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询