在那个老板的另外一个店里面学习如何做这个工作，在新店装修好之后，我想问一下这个工资我还能拿回来吗？
更新时间：2024-02-02 09:41:15人浏览
问题描述：
在寒假的时候，从boss直聘上找到了一个兼职工作，当时说的是一天100元，在那个老板的另外一个店里面学习如何做这个工作，学习也是正常发工资的老板说，然后因为新店装修的很慢，中间好几天没有让我们去，所以到现在断断续续干了快一个月了时间了，但是因为寒假工是按天计费，所以到现在才挣了一千二百多块钱，在新店装修好之后，他让我们去打扫卫生，打扫了好几天，但是这几天因为家里面很忙，我请了两天假，然后现在在家里生病了，然后我就后面不是很想去干这工作，我就今天晚上跟老板说我辞职了，但是老板已读不回我，我想问一下这个工资我还能拿回来吗？
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老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-02-01 20:51:03
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