我想咨询下社保问题，试用期一个月，一个月后交社保，请问公司能给补交吗

更新时间：2024-01-30 15:02:19人浏览

问题描述：

您好，我想咨询下社保问题，2022年9月份入职，试用期一个月，一个月后交社保，10月份公司应该给交社保，但是遇到疫情，封控在家，12月份解封，新增社保时发现我灵活就业没有断保，导致10-12月交不上，请问公司能给补交吗

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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钱承律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722

关于您咨询的社保问题，一般情况下，如果员工在试用期结束后，公司应当为其缴纳社保。然而，由于疫情导致的特殊情况，可能会影响到社保的缴纳。公司责任：如果公司在您试用期结束后未及时为您缴纳社保，这可能属于公司的责任。补缴可能性：根据社保政策，社保通常有一定的补缴期限，但这个期限可能因地区而异。如果您的公司愿意承担责任，理论上他们可以在补缴期限内为您补缴10月至12月的社保。灵活就业问题：您提到您的社保状态为灵活就业，这可能会影响到您在公司就业期间的社保缴纳情况。如果因为灵活就业的原因导致公司无法为您缴纳社保，那么可能需要解决灵活就业状态的问题，或者与公司协商如何处理这一情况。沟通协商：建议您与公司人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的政策和操作流程，共同寻找解决方案。

2024-01-27 15:18:27

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徐艳阳律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108

你好，具体需要到当地人社局咨询。

2024-01-30 15:02:19

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法律快车咨询顾问

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-01-27 14:53:12