我在小加工厂上班，每个月工资只发一小部分，可以起诉他吗，有之前转账记录，工作群记录
更新时间：2024-01-22 11:28:19人浏览
问题描述：
你好，我在小加工厂上班，每个月工资只发一小部分，现在年底了，之前说好的月6000现在给5000，目前还有35000左右没结清，但老板昨天说效益不好，每个月给按5000算，可以起诉他吗，有之前转账记录，通话记录，工作群记录
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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晋毅峰律师
盟
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首先，您可以考虑与老板进行沟通，了解公司的财务状况和未来的支付计划。在沟通时，可以保留好通话记录和录音作为证据。
如果老板拒绝解决问题或未能按时支付工资，您可以考虑采取以下措施：
向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并采取适当的措施来保护您的权益。在投诉时，需要提供相关证据，如工资单、工作合同、通话记录等
寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以咨询当地的律师或法律援助机构。他们可以帮助您了解自己的权利和提供法律建议。
提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明您的权益受到了侵害。
2024-01-22 11:27:13
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法律分析：要求发还工资,并给予相应赔偿或者向人民法院去起诉,按照民事,要求劳务报酬这种形式去主张自己的权利。法律依据：《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-01-22 09:58:31
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法律分析：
1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。
4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。
4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-22 09:58:19
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2024-01-22 09:57:48
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