只有公司有合同劳动者没有合同生效吗？
更新时间：2024-01-22 10:07:42人浏览
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只有公司有合同劳动者没有合同生效吗？
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晋毅峰律师
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如果只有公司有合同而劳动者没有合同，则劳动关系可能不生效。根据我国相关法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，而劳动者应当持有自己的劳动合同。如果公司没有提供给劳动者劳动合同，劳动者可以向公司索要，或者向劳动监察部门投诉。如果公司拒绝提供，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。
2024-01-22 10:07:42
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法律分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请 劳动仲裁 ，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-01-21 22:31:46
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您好，合同只要没有法定无效情形就是有效的；至于单位没有不给你合同的做法违反了《劳动合同法》的规定，你可以向劳动保障部门反映
2024-01-21 22:31:37
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依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，但是劳动合同没给员工，公司这样做是属于违法的行为，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-01-21 22:31:12
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