三个星期了不休息不转班合法嘛？
更新时间：2024-01-20 20:56:21人浏览
问题描述：
三个星期了不休息不转班合法嘛？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据中国的劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，平均每天不得超过8小时。如果连续工作时间超过法定工作时间，应该给予补休或者加班费。因此，如果一个员工连续三个星期没有休息和转班，且没有获得相应的加班费或补休，则可能存在违法行为。
具体而言，如果员工每周工作时间超过了法定工作时间，且没有获得相应的加班费或补休，则雇主可能违反了劳动法规定。此时，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
2024-01-20 20:56:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122260人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：单位自行规定的转班只要不违反劳动法，单位规定有效。我国规定一周至少休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-01-20 20:38:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是可以的。根据相关政策，公司不安排休息是违法的，可以去劳动局劳动监察大队去举报维权。动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定有哪些休假制度
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么，国家规定有哪些休假制度？国家规定的休假制度有年假、休息、休假。下面法律快车小编为您解答。劳动者
劳动法
人浏览
是可以的。根据相关政策，公司不安排休息是违法的，可以去劳动局劳动监察大队去举报维权。动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的.但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，24小时的休息，也就是说，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个违法劳动法有关规定，建议及时委托律师维护自身权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，固定证据，申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据实际情况确定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：与用人单位协商一致解除劳动合同，或提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。选择方式时，应考虑与用人单位的协商情况、个人时间安排及工作交接的准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要综合证据材料判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议是向当地的劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
和你签合同的是个人还是公司，公司的话可以去市监局投诉，个人的话有点麻烦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个属于用人单位内部管理事项，不是法律上必须填写的内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你需要仔细阅读你与学校签订的实习协议以及你签署的承诺书，了解其中关于实习工作更换的具体规定和限制。如果协议或承诺书中明确规定了不允许更换实习工作，那么你可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
