公司一个月都不安排休息一天合法吗

更新时间:2023-12-03 16:47:42人浏览
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公司一个月都不安排休息一天合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晶律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3295-8586
您好,这个违法劳动法有关规定,建议及时委托律师维护自身权益
2023-12-03 16:47:42
焦作法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南洛阳
法律分析:公司一个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-12-03 16:31:19
濮阳法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南洛阳
公司一个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-12-03 16:31:17
洛阳法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南洛阳
公司一个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-12-03 16:31:12
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