用人单位让员工放假待岗三个月可以要求过错方足额支付放假期间的工资吗?

更新时间:2024-01-21 09:35:10人浏览
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用人单位让员工放假待岗三个月可以要求过错方足额支付放假期间的工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
福建衡推所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-186-5917-6031
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。 如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
2024-01-20 20:25:55
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以按照约定支付生活费
2024-01-21 09:35:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80435人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-01-20 20:00:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-20 20:00:00
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-20 19:59:49
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