你好,就是上班受伤没有去公司指定医院然后公司不报,该怎么处理

更新时间:2024-01-18 20:25:37人浏览
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你好,就是上班受伤没有去公司指定医院然后公司不报,该怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-177-5001-4196
你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议先把详细的医疗材料发看看,可以帮计算出一整套详细的赔偿清单及金额
2024-01-18 14:56:03
黄宝林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,只要是工作中受伤,都属于工伤,可以申请工伤认定,按工伤流程办理。 不清楚可电话详询。
2024-01-18 13:40:23
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
上班工作原因受伤,属于工伤,申请工伤认定,按工伤赔偿。
2024-01-18 20:25:37
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁要求对方支付医疗费
2024-01-18 17:02:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125340人 · 响应时间 平均1分钟内
在公司发生事故,公司应该算工伤。如果公司不算,你要保存好证据,到劳动仲裁部门申诉,还可以去法院起诉,走司法程序。
2024-01-18 13:09:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助86070人 · 响应时间 平均4分钟内
申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。
2024-01-18 13:08:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171226人 · 响应时间 平均2分钟内
申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。
2024-01-18 13:08:31
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