我是酒店员工，我们酒店马上就要拆迁了，我们都没有签合同，我们这些酒店员工会有补偿金吗
更新时间：2024-01-19 11:38:51人浏览
问题描述：
你好！我是酒店员工，我们酒店马上就要拆迁了，我们都没有签合同，而且酒店是私人的酒店，请问这种情况下，我们这些酒店员工会有补偿金吗
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，能够证明劳动关系的可以按照劳动合同处理，可以要求补偿。每工作一年补偿一个月工资。你可以整理下证明你工作时长的证据，如果不给补偿的申请劳动仲裁解决。如需要代理仲裁的，可以来电咨询。
2024-01-18 09:17:11
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好！员工和公司解除劳动合同，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2024-01-18 10:11:32
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果酒店拆迁影响劳动合同履行的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金解决。
2024-01-17 20:48:34
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上海阳荣律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
你好！我是酒店员工，我们酒店马上就要拆迁了，我们都没有签合同，而且酒店是私人的酒店
2024-01-17 19:58:23
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征地拆迁律师团队
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已帮助81046人 · 响应时间 平均2分钟内
拆迁酒店时不会补偿酒店的员工，仅会对酒店的所有人按照酒店面积、营业额损失等因素进行补偿。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿等。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
2024-01-17 19:00:43
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已帮助122618人 · 响应时间 平均4分钟内
拆迁酒店时不会补偿酒店的员工。酒店被征收，征收单位一般只需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿，而对于员工，本就对该酒店不存在土地利用上的关系，因此不在补偿人员范围。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
2024-01-17 19:00:27
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已帮助126367人 · 响应时间 平均2分钟内
酒店被征收员工的补偿如下：征收酒店后员工跟随搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，征收酒店后员工解除劳动合同的应当按照工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-01-17 19:00:18
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说下情况。目前您说的内容我们还无法给您精确法律建议 谢谢谢谢！
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