我是劳务派遣工,可以要求接触劳动关系吗?第三方单位不同意接触劳动关系,我应该怎么办

更新时间:2024-01-11 19:59:06人浏览
问题描述:
您好,我是劳务派遣工,给第三方工作,我和第三方合同2023面3月到,但是单位麽通知我续合同,我也麽合同,不知道到期,2023年通知续合同,我不续合同,可以要求接触劳动关系吗?用人单位,第三方单位不同意接触劳动关系,让签合同上班。我本人不愿意在继续为公司服务,我应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯晓利律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-153-3352-7319
你可以写辞职信,提前一个月通知单位,你要辞职。
2024-01-11 19:59:06
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
你主动辞职的 没有任何补偿 的 这种情况
2024-01-11 13:45:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94938人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2024-01-10 21:29:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64659人 · 响应时间 平均4分钟内
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2024-01-10 21:29:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150060人 · 响应时间 平均2分钟内
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2024-01-10 21:29:08
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