你好，我姓彭，我于2023年在云南永仁县工地造成伤残九级，日结工资350元，能赔付多少钱
更新时间：2024-01-09 11:06:57人浏览
问题描述：
你好，我姓彭，我于2023年在云南永仁县工地造成伤残九级，日结工资350元，能赔付多少钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
辽宁青楠律所律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
根据您提供的信息，以下是九级工伤赔偿金额的大致计算方式：
1. 一次性伤残补助金：本人9个月的工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：上一年度云南省在岗职工月平均工资 × 6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：上一年度云南省在岗职工月平均工资 × 12个月。
此外，您还可以根据实际情况要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
具体金额需要根据您的工资、伤残等级、所在地区等因素进行计算。建议您咨询当地劳动保障部门或律师，以获得更准确的赔偿金额。
2024-01-09 11:06:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178036人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：一般情况下，在进行工伤赔偿的时候，所赔付的工资数额，是员工受伤之前的平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-01-08 18:25:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141400人 · 响应时间 平均5分钟内
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
2024-01-08 18:24:34
咨询我
已帮助70180人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关，不同地方的赔偿数额有所不同。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-01-08 18:24:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤治疗期间的工资怎么支付
工伤治疗期间的工资支付与原工资福利待遇一致，都需要单位按月支付工资。工伤治疗期间的工资是由员工所在单位发放，工伤赔偿如果有缴纳社保的，由保险公司支付一定的工伤赔
工资福利
人浏览
你好具体什么情况请详细说明
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些
如果用人单位未参加工伤保险，会有以下法律责任：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下
保险法
人浏览
工伤伤残津贴怎么领取
工伤是在劳动者进行劳动的时候发生的事故导致工伤的情况，对于劳动者产生的工伤相应的用人单位需要进行一定的赔偿的，甚至还有一定的伤残津贴补偿。下面就让法律快车小编为
工伤保险条例
人浏览
需要结合是否解除劳动关系确定，大致的赔偿额为15万左右
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的受害人伤情若被鉴定为9级伤残，则赔偿的具体项目包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。根据我国《民法典》规定，造成残疾的，还应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤等级鉴定9级赔偿标准1、工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的话要看伤残等级，如果没有致残的话，医疗费用保险公司赔付之后公司不用再赔偿。如果致残的话，公司给你上了工伤保险的话，赔偿金分两部分，一部分由工伤保险基金出，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，你们是劳动关系吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金额根据损失、获利和精神损害程度计算。具体操作：1）财产损失，依据发票、评估报告等证明文件计算；2）精神损害，综合考虑侵权人过错、经济能力、行为情节和后果等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
若单位不配合申请劳动能力鉴定，工伤职工可个人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，可保留与单位沟通的证据，必要时向劳动仲裁机构或法院提起申诉，要求单位履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
父亲意外死亡获赔23万，需结合具体情况判断合理性。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若赔偿计算符合法定标准，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在单位受伤，应尽快申报工伤，而非先用个人医疗。若已使用个人医疗，可以考虑与单位协商或通过法律途径挽回损失。选择协商还是法律途径，需根据具体情况和证据充分性来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您作为驾驶员在工作期间操作公司货车导致发动机损坏，老板要求您承担3万元修理费用的合理性问题，我们需要依据《工资支付暂行规定》第十六条来分析。该规定明确指出，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉对方赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤赔偿标准如下：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪；7、护理费；8、伤残补助金；9、伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
