谢律师你好我在长春上班，在工厂里受伤，膑骨骨折鉴定为九级，工资九千，可以一次性得到多少赔偿？谢谢。

更新时间：2023-09-18 11:13:51人浏览

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5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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谢玉洁律师

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服务地区-吉林长春·电话-130-8688-8227

如解除劳动关系，可领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金，共25个月工资。

2023-09-18 11:13:51

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孙喜春律师

盟

服务地区-吉林长春·电话-181-6682-6990

需要结合是否解除劳动关系确定，大致的赔偿额为15万左右

2023-09-16 08:48:18

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在工作中受伤肯定属于工伤。
建议你首先按照工伤申报的流程申报认定工伤，然后再去有资质的鉴定机构做一个伤残评定。至于神经性耳聋可以定几级伤残，要套用相关的标准，按照以往的经验，大概在8级到10级左右，具体要看损伤的程度才可以确定大概多少级。
赔偿方面一般包括以下几个：医药费，误工费，营养费，护理费，交通费，以及伤残评定费等费用。每一项费用，各地的标准是不一样的，建议你咨询当地。

2023-09-15 19:38:44

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已帮助54933人 · 响应时间平均5分钟内

以下为大家解答“工伤骨折怎么赔偿”的问题。
工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。而工伤骨折一般为十级伤残。
根据工伤保险条例第37条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-09-15 19:38:35

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员工工伤赔偿按照以下标准进行：根据伤残等级支付，具体内容为一级至十级的，发给一次性伤残补助金；致残一级至四级的，支付平均月工资收入的90％至75％；按月发给护理费；致残五级至十级的，企业发给一次性伤残就业补助金；工伤职工需安装辅助器具的企业报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023-09-15 19:38:27