离职公司需要付赔偿金?

更新时间:2024-01-09 15:45:41人浏览
问题描述:
离职公司需要付赔偿金?
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
员工主动辞职一般没有经济补偿金;如果因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工
2024-01-08 16:00:51
威法律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436
你好,一般而言,员工主动申请辞职,用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2024-01-08 16:02:17
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,如果是主动离职的话,公司是不需要支付的。
2024-01-08 16:07:50
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
你好,你的咨询即将有专人回访,注意接听电话。
2024-01-08 18:25:22
智奇诺律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
需要的,你工作多久了,有没有签订劳动合同
2024-01-08 15:57:52
姚厅律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
你好,如果涉嫌违法解雇,需要支付赔偿金
2024-01-08 19:23:30
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这个要看是自愿离职还是被迫辞退
2024-01-08 15:55:43
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,如果是自己离职是没得赔偿d
2024-01-08 15:46:12
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好!被辞退是可以要求公司赔偿的
2024-01-08 15:52:20
华穗律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-2988-8881
离职公司需要付赔偿金?详细说
2024-01-08 15:59:25
梅修洪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2916-0888
你好!赔偿金具体得看离职原因
2024-01-09 15:45:41
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,具体情况方便详细沟通
2024-01-08 15:54:52
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
你好,你的离职原因是什么呢
2024-01-08 15:59:57
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
是被迫离职还是自己离职呢?
2024-01-08 16:03:43
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张赔偿金
2024-01-08 16:24:02
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
被公司辞退是可以要求赔偿的
2024-01-08 16:43:09
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,是被无故辞退了吗G
2024-01-08 16:00:32
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,签订了劳动合同了吗
2024-01-08 16:12:53
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好,是否有被辞退的呢
2024-01-08 16:05:43
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。主动离职吗?您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
2024-01-08 16:03:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司电脑摔坏了是否需要赔偿取决于在摔坏过程中当事人是否有重大过失,如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。按照相关法律规定保管期内,保管物品损坏,无偿保管人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍经济补偿金的情形具体有哪些
双倍经济补偿金的情形具体有哪些
如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,包括以下情形:法律明确规定不得解除劳动合
劳动法
人浏览
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退经济补偿金的计算方法
员工辞退经济补偿金的计算方法
单位辞退员工,如果依法应给予经济补偿金的,计算方法如下:1、以一年为基数,员工在本单位每工作一年,支付一个月工资;2、不
劳动法
人浏览
公司辞退员工的赔偿标准:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中,即如果用人单位违法解雇员工的,需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年是支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,一般是按照你们的约定d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询