请问获嘉县的误工费、护理费、营养费、伙食费分别是多少?

更新时间:2024-01-06 12:03:45人浏览
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请问获嘉县的误工费、护理费、营养费、伙食费分别是多少?
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获嘉县的误工费、护理费、营养费、根据工资来说
2024-01-06 12:03:45
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法律分析:护理费一般是50到80,营养费是60左右误工费
1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
2、无固定收入的:
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时间(天)相通、相近行业的上一年职工平均工资(天元)注:“相通相近行业”判断标准:
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 基于上述
(六)规定,你可以申请工伤认定。
误工费和护理费的赔偿标准要按照以下计算标准来计算:
2024-01-05 18:14:46
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护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;营养费赔偿标准是据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
第十一条
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
2024-01-05 18:14:42
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法律分析:
1.医疗费。按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证计算。
2.误工费。有固定收入的,按实际损失计算;没有固定收入的,按最近三年的平均收入计算,不能证明最近三年平均收入水平的,按受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费。参照误工费的规定计算,雇佣护理人员的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费。按实际发生的费用计算。
5.营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-05 18:14:29
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