劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
更新时间：2024-05-11 20:16:05人浏览
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劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
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单位恶意扣工资违法，可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如遇此情况，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿，拒不支付者可能面临赔偿金。
2024-05-11 20:13:55
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单位扣工资可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等。2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。4. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
2024-05-11 20:14:05
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遇到单位恶意扣工资，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，先考虑与单位协商解决，无果则向劳动行政部门举报。若问题复杂，可申请仲裁，仲裁结果不满可诉诸法院。
2024-05-11 20:16:05
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