农民工工伤骨折,如果起诉,胜诉的几率大吗
更新时间:2024-01-08 19:38:37人浏览
问题描述:
农民工工伤骨折,如果起诉,胜诉的几率大吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公菡律师
盟
服务地区-山东济南·电话-135-8314-2126
认定工伤的时间太久,前期耗费的太多,如果是在工地受伤,建议走提供劳务者受害责任纠纷,能够较快的拿到赔偿款
2024-01-05 16:21:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82594人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:胜诉可能性较大。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-05 15:59:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168914人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:胜诉可能性较大。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-05 15:59:02
咨询我
已帮助114070人 · 响应时间 平均3分钟内
胜诉可能性较大。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
确定工伤应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。
打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果单位不同意申请,再起诉不迟。
没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。
如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-05 15:58:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤保险待遇纠纷要怎么处理
如果是工伤职工或者用人单位与工伤保险经办机构之间发生工伤保险待遇纠纷,可以申请行政复议或者申请行政诉讼;属于用人单位与劳动者之间的纠纷,则可以相互协商、向调解组
保险法
人浏览
需要明确房东跟你的法律关系,还有你的判决涉及的罪名等案件信息
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同有什么影响
对劳动者来讲,不签订书面劳动合同的,其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动法
人浏览
提供劳务者受害发包方是否担责
根据相关法律规定,拥有总承包资质的施工单位可以将建筑工程非主体部分分包给具有资质的其他单位。那么如果分包单位在施工过程中发生了提供劳务者受害发包方是否担责?以下
劳务合同
人浏览
未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但是需要先经过劳动仲裁并符合起诉条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人被撞对方全责,起诉是划算的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么案情和问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一按刑事公诉案件程序走,先报警,公安机关立案侦查,移交检察院,检察院审查起诉,法院依法审理并判决;二按刑事自诉案件走,直接到法院起诉,追究他的刑事责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要知道详细情况今天核实处理的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)劳动诉讼,若公司败诉,通常会使公司面临经济上的损失,因为劳动诉讼案件基本上与经济有关,诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好您先大概说一下案件情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后公司断交社保会影响后续工伤定残。工伤员工在治疗完毕或伤情稳定后需进行劳动能力鉴定,若有伤残,在解除劳动关系时可领取补助金。公司断交社保可能导致员工无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:是否赔偿要看具体情况,如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以申请赔偿。工作中受伤,如果是劳动关系,则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒,则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系),由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据你的实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据自己情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故,人身伤害?还是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询