我老公淋巴瘤治疗中情一年的病假,现在公司要求上班,本人下不来床怎么办

更新时间:2024-01-16 04:34:58人浏览
问题描述:
我老公淋巴瘤治疗中情一年的病假,现在公司要求上班,本人下不来床怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王桂兰律师 咨询我
服务地区-内蒙古通辽·电话-139-4757-8856
如果病还没有完全恢复可以拿着医院的诊断书或者住院病历和单位沟通一下协商解决
2024-01-05 13:37:33
李玉玲律师 咨询我
服务地区-内蒙古通辽·电话-139-4755-6116
职工医疗期可以不上班
2024-01-16 04:34:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假申请书怎么写
病假申请书怎么写
我们经常听说生老病死,生活中我们总避免不了生病,在工作中生病是可以申请病假的,申请病假是要书写病假申请书的,那病假申请书怎么写?针对这几个问题下面法律快车小编为
假期待遇
人浏览
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假的期限是多长时间
病假的期限是多长时间
病假期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;医疗期九个月的按十五个月
劳动法
人浏览
员工病假注意事项
员工病假注意事项
劳动者因生病而请假之后,病假期间仍要计算工资。那么,员工病假注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍员工病假注意事项,希望能对你有所帮助。1、职工患病或非因工
劳动法
人浏览
病假扣工资吗
病假扣工资吗
劳动者患病期间请病假的,可能会担心工资的问题。有的人可能会疑惑,劳动者请病假扣工资吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。员工患病或非因工负伤治疗期间
劳动法
人浏览
员工长病多久可以解除劳动合同
员工长病多久可以解除劳动合同
员工患病,在规定的医疗期满后如果不能胜任原工作或者单位调整的岗位,单位即可依法与劳动者解除合同。如果单位违法解除劳动合同
劳动法
人浏览
2021国家关于病假的规定
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的,也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便,工作对接,请病假等等,所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾,也要求用人单位实
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,如果确实给公司造成了损失需要补偿,建议履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
日结工绩效扣钱问题,处理方式取决于劳动合同约定。若约定了绩效工资,则按约定执行;若无约定,应与劳动者协商或修改合同。选择方式时,要考虑合法性、公平性和劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
按着劳动法规定,工人正常上班是8小时工作制,超出8小时的,是属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1赔偿,是用人单位与员工解除劳动合同时,依据劳动合同法第47条规定给予员工的经济补偿,按员工在用人单位工作时间计算,N是指工作时间,而+1是指多赔偿一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1赔偿,是用人单位与员工解除劳动合同时,依据劳动合同法第47条规定给予员工的经济补偿,按员工在用人单位工作时间计算,N是指工作时间,而+1是指多赔偿一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是财务负责人?还是什么原因?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询