你好我想问一下厂里日结工用绩效扣钱违不违法劳动法
更新时间：2024-04-23 20:28:04人浏览
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你好我想问一下厂里日结工用绩效扣钱违不违法劳动法
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厂里日结工用绩效扣钱，若劳动合同无相关约定则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付且不得无故克扣。若无约定，随意扣除绩效工资将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-04-23 20:26:01
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已帮助91050人 · 响应时间 平均1分钟内
日结工绩效扣钱问题，处理方式取决于劳动合同约定。若约定了绩效工资，则按约定执行；若无约定，应与劳动者协商或修改合同。选择方式时，要考虑合法性、公平性和劳动者权益保护。
2024-04-23 20:26:06
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日结工绩效扣钱，处理方式因情况而异：
1. 若劳动合同有约定绩效工资，按约定执行扣除；
2. 若无约定，不得随意扣除，应与劳动者沟通并可能补发扣除部分；
3. 若劳动者对扣除有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
在处理时，应确保符合《劳动法》规定，保护劳动者合法权益。
1. 若劳动合同有约定绩效工资，按约定执行扣除；
2. 若无约定，不得随意扣除，应与劳动者沟通并可能补发扣除部分；
3. 若劳动者对扣除有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
在处理时，应确保符合《劳动法》规定，保护劳动者合法权益。
2024-04-23 20:28:04
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