请问下1月15号发薪日,如果不发违法么

更新时间:2024-01-05 11:26:19人浏览
问题描述:
请问下1月15号发薪日,如果不发违法么
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果未按照约定期限支付工资的,用人单位拖欠工资行为是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉解决。
2024-01-04 08:04:52
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
向劳动行政部门投诉; 向调解组织申请调解; 申请劳动仲裁; 向法院起诉
2024-01-04 11:34:22
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
请问下1月15号发薪日,如果不发违法么, 超过一个月可以仲裁
2024-01-04 09:57:01
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
请问下1月15号发薪日,如果不发违法属于拖欠工资
2024-01-04 09:53:38
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
您的具体情况是怎样的?我们可以协助处理
2024-01-04 13:48:35
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
可以先去催讨,如果不发,再申请仲裁
2024-01-05 11:26:19
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,拖欠员工工资容易惹官司
2024-01-04 08:51:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159132人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:根据公司的计薪周期,只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-03 21:49:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147587人 · 响应时间 平均4分钟内
15号发上月工资不违法。劳动法规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2024-01-03 21:49:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助186723人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了,这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定:工资支付周期为月薪的,支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的,可以延长至12日,但最长不得超过15日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-03 21:48:29
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