事业单位服务期可以调动吗
更新时间：2024-01-05 13:45:25人浏览
问题描述：
事业单位服务期可以调动吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53154人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：不可以调动，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。在最低服务期内不允许进行调任、转任和挂职锻炼等形式的交流。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2024-01-02 13:59:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80033人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：服务期调动是组织行为，不是你个人行为，你个人无须承担责任。如果你不是乡镇公务员，法律允许五年服务期内调动。如果你是乡镇公务员，现实中也有不少与你类似情况存在，同样因为是组织行为不会追究你个人。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2024-01-02 13:58:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174695人 · 响应时间 平均5分钟内
服务期调动是组织行为，不是你个人行为，你个人无须承担责任。如果你不是乡镇公务员，法律允许五年服务期内调动。如果你是乡镇公务员，现实中也有不少与你类似情况存在，同样因为是组织行为不会追究你个人。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2024-01-02 13:58:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动服务期是什么意思
何为劳动服务期？我们都知道，单位出资培训劳动者，是为了劳动者能更好的掌握相关技术，以期为公司谋取更多的利益。但是为了防止劳动者经过培训，获得专业知识和技能后“跳
争议新知
人浏览
法律分析：不可以调动，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。在最低服务期内不允许进行调任、转任和挂职锻炼等形式的交流。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位同意的话，当然是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
处理降薪逼迫离职问题，具体操作因情况而异：1.若公司明确降薪，员工可收集证据，如工资单、劳动合同等，证明降薪事实。2.尝试与公司沟通，了解降薪原因，表达不同意降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇面对公司强制调岗，常见处理方式有：一是与公司沟通协商，表达拒绝意愿并寻求双方都能接受的解决方案；二是若沟通无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是正事职工吗？服务期是什么意思？请说明详细问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您与医院签订的初始合同中已经约定好了工作岗位了，医院在经常单方面对你调岗，你可以拒绝。最好是来电话详细咨询解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司调岗，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工资制度、工资标准相同的国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后没有变动职务或工种的，其基础工资、职务(岗位)工资不予变动。职工在国家机关、事业单位之间调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
