在一个厂做了快两年要从深圳龙岗搬到惠州不去叫写辞工书我该怎么办?

更新时间:2024-01-03 17:26:51人浏览
问题描述:
在一个厂做了快两年要从深圳龙岗搬到惠州不去叫写辞工书我该怎么办?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘智朗律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1044-8712
直接以用人单位改变工作地点为由,被迫解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金
2023-12-28 23:02:26
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
不去也不写辞工书,可以去申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并支付补偿金。
2023-12-28 23:32:51
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
在一个厂做了快两年要从深圳龙岗搬到惠州不去叫写辞工书我该怎么办
2023-12-29 08:58:26
罗娟娟律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3763-6665
您好,您这情况属于劳动合同的重大变更,可以劳动仲裁。
2023-12-28 20:03:00
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以先和公司协商处理,协商不了可以走法律途径
2023-12-29 10:42:01
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好,请问您咨询有关调岗的问题解决了吗?
2024-01-03 17:26:51
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你好,这个可以做,被迫辞退,要求赔偿。
2023-12-29 16:27:29
张涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120
你好,您这边的问题解决了吗
2023-12-28 21:16:53
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,可以帮你争取合法权益
2023-12-29 11:26:27
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-192-0057-5879
你好,可以解决,可以解决
2023-12-29 14:26:54
刘达律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1423-5799
你好具体问题可以深入沟通
2023-12-29 14:47:35
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
不合理的可以去起诉的
2023-12-28 19:39:13
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
可以去申请劳动仲裁的
2023-12-28 19:39:28
赵哲律师
服务地区-广东深圳
您好,可以协助您处理进行维权的
2023-12-30 14:26:06
张宇律师
服务地区-广东深圳
如果你不想去惠州工作,你可以考虑以下几个选项: 与公司协商:首先,你可以尝试与公司的人力资源部门或管理层协商,表达你的想法和担忧。你可以提出你不想去惠州的理由,并寻求可能的解决方案。如果公司能够提供合理的解决方案,那么你可以考虑留在公司并继续工作。 提交辞工书:如果你无法与公司达成一致,你可以决定提交辞工书。在写辞工书时,你需要明确表达你的意愿和原因,并按照公司的规定进行操作。在提交辞工书后,你需要与公司协商离职日期和离职手续,确保你的权益得到保障。 寻求法律援助:如果你认为公司的搬迁行为违反了劳动法或者你的权益受到了侵犯,你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉,了解你的权利和可行的解决方案。
2023-12-29 09:30:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内辞职要提前多久通知单位
在试用期内辞职要提前多久通知单位
在试用期内要提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会
劳动法
人浏览
法律分析:1.公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。2.用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的基本权利有哪些
劳动者的基本权利有哪些
用人单位与劳动者发生劳动合同纠纷的时候,我们可以运用劳动者的权利维护自己的相关合法权益,那么对于我国劳动者他是拥有一定的基本权利,接下来法律快车小编为大家整理关
劳动仲裁知识
人浏览
如何维护劳动者工资权益
如何维护劳动者工资权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么如何维护劳动
劳动法
人浏览
企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天通知单位
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后,员工免不了都会有一个试用期,在这段时间内,员工辞职是相对自由的,但也有一些规矩。那么,试用期辞职需要提前几天通知单位呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
公司搬家后,改变了员工工作地址,归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如公司搬迁地址,给员工生活工作导致不方便,职工能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要求补偿的呢
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资,劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在校生兼职打工,劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁,符合建立劳动关系的年龄条件,但兼职期间同时具有在校学生身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质,不存在由实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
找学校领导,按照规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您是要申请什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一天什么多长时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询