邮政外包收取我4000押金，收据是外包老板个人名义写的，监察大队不管该怎么要回这押金
更新时间：2023-12-28 11:53:59人浏览
问题描述：
邮政外包收取我4000押金，收据是外包老板个人名义写的，监察大队不管该怎么要回这押金
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1、公司要求员工交纳押金是违法的，可以凭缴纳押金收据或者证人证言，向当地劳动监察大队投诉控告，押金完全可以退回。
2、关于公司要求买保险并承诺给300元钱事，如果有证据证明，也可以向劳动监察大队投诉控告。如果劳动监察大队不管，可以直接申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-12-27 15:35:51
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法律分析：收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉，如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。根据相关法律规定， 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2023-12-27 15:35:49
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