后勤的负责人与孙大姐口头约定,是否应签订劳动合同?是否应当为孙大姐缴纳保险金?

更新时间:2023-12-26 09:34:42人浏览
问题描述:
春节刚过,通过亲戚的介绍,孙大姐从老家安徽到上海某企业的后勤做保洁员。后勤的负责人与孙大姐口头约定,每天负责家属区院内的卫生保洁工作,定期收取院内居民每户每月的卫生费,解决了孙大姐的居住问题,节假日还会得到相应的福利,每月支付孙大姐1800元的工资。孙大姐近期在打扫卫生时听到了单位的人讨论续签合同的事情,便提出企业应给自己签订劳动合同并支付保险金。请问:双方是否应签订劳动合同?企业是否应当为孙大姐缴纳保险金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张花鲜律师
服务地区-山东滨州
您好,根据您所述,孙大姐与企业之间已形成劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,企业与孙大姐应当签订书面劳动合同。同时为员工缴纳社保也是企业的法定责任。
2023-12-26 09:34:42
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