离职可以把当月假期放到最后提前走吗

更新时间:2023-12-22 11:34:53人浏览
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离职可以把当月假期放到最后提前走吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 可以的,劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇
2023-12-22 11:34:53
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
离职可以把当月假期放到最后提前走但是需要经过公司同意协商达成一致
2023-12-21 10:27:53
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
2023-12-21 09:35:51
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,离职后假期可以这样安排的。
2023-12-21 14:24:24
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
可以啊, 主要正常交接就行
2023-12-21 09:50:13
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
这个要和公司的人事协商处理
2023-12-21 11:09:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助54162人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单位双方协商一致,劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-12-20 23:00:51
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