劳动法规定，每日工作不得超过8小时，周六算工作日加班，应按照1.5倍工作支付吗。
更新时间：2023-12-21 18:32:31人浏览
问题描述：
劳动法规定，每日工作不得超过8小时，每周不得超过40小时，日薪按照21.75天计算，对于大小周或者单休的，周六算工作日加班，应按照1.5倍工作支付吗。
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确实规定了每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。对于加班工资的支付，法律有明确的规定。
2023-12-21 08:50:17
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周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工作时间40小时，超过40小时就算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023-12-20 21:05:49
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法律分析：劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2023-12-20 21:05:29
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劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2023-12-20 21:05:16
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