你好 我想问就是我干活人家差我钱钱每次去要钱 就各种理由谈睬我 不给我钱怎么办
更新时间：2023-12-28 11:54:49人浏览
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你好 我想问就是我干活人家差我钱钱每次去要钱 就各种理由谈睬我 不给我钱怎么办
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您好，根据您的描述，您与对方之间存在劳务关系，对方未按照约定支付您的劳务报酬。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1、首先，您可以尝试与对方进行协商，了解对方拖欠劳务报酬的具体原因，并寻求解决方案。在协商过程中，保持冷静、理智的态度，尽量以书面形式记录双方的沟通内容，以便日后作为证据使用。
2、如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳动监察部门会根据您的投诉情况，对对方进行调查，要求其支付拖欠的劳务报酬。
3、在劳动监察部门介入的情况下，如果对方仍然拒不支付劳务报酬，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同；也可以请求人民法院或者仲裁机构判决或者裁决对方承担违约责任。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明双方之间的劳务关系以及对方拖欠劳务报酬的事实。
4、在诉讼过程中，您还可以申请财产保全措施，以防止对方转移财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条，当事人可以申请人民法院对可能因当事人一方的行为或者其他原因使判决难以执行的财产进行保全。
5、最后，请注意保留好与对方的沟通记录、合同等相关证据，以便在诉讼过程中作为证据使用。同时，关注法律法规的变化，确保自己的权益得到有效保障。
2023-12-20 09:38:52
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法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；
3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以确保调解的公平和中立；
3、如果调解不成功的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-12-20 00:01:28
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一、干完活不给钱怎么办
1、干完活不给钱处理方式如下：
（1）给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；
（2）如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
二、干完活不给钱起诉需要什么材料
1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；
3、证明原告诉讼主张的证据。
如合同、协议等。
2023-12-20 00:01:08
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给别人家干活不给钱处理如下：
1、和平解决方式，可以找老板进行谈判，告诉如果不给钱就去走法律程序；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构；
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、和平解决方式，可以找老板进行谈判，告诉如果不给钱就去走法律程序；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构；
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-12-20 00:00:47
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