被不认识的公司虚造薪资3年该怎么处理

更新时间:2023-12-24 11:50:35人浏览
问题描述:
被不认识的公司虚造薪资3年该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
如果您发现有公司虚造了您的薪资记录,您可以采取以下措施: 收集证据:首先,您需要收集相关证据来证明该公司虚造了您的薪资记录。这可能包括工资单、银行对账单、税务文件等。 联系公司人力资源部门:一旦您有了足够的证据,可以联系公司的人力资源部门,向他们解释情况并要求更正薪资记录。如果公司拒绝更正错误,您可以要求他们提供书面证明。 寻求法律帮助:如果公司仍然拒绝更正错误,您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。在某些情况下,您可能需要提起诉讼来维护自己的权益。 请注意,这些步骤可能因地区和具体情况而异。因此,最好在采取行动之前咨询专业人士的意见。
2023-12-24 11:50:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188096人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国公司法》
第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
第二百零三条 公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以二十万元以下的罚款。
2023-12-05 21:16:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助156622人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
2023-12-05 21:16:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101172人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国公司法》
第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
第二百零三条 公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额,可以对公司处以二十万元以下的罚款。
2023-12-05 21:16:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚报工资怎么处理的
虚报工资怎么处理的
虚报工资的处罚如下:一、尚未构成犯罪的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上
其他
人浏览
企业冒用他人身份证做工资这属于偷税的违法行为,对于该行为,被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉,或者到当地税务机关进行举报。税务机关对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月没有发工资怎么处理好
三个月没有发工资怎么处理好
三个月没有发工资,劳动者可以通过以下方法处理:向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;向
其他
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,有没有签劳动合同?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,老板无权因您辞职而扣除计时工资改按计件算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按约定和国家规定支付劳动报酬,不得克扣或拖欠。如老板坚持,您可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资,您有权申诉。您已有的考勤、社保记录和工资卡流水是重要的证据。尽管聊天记录丢失,但现有证据已足够支持您的申诉。根据《劳动法》第九十一条,用人单位拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您咨询的问题是关于国家公职人员退休后担任村支书能否领取双份工资的情况。根据《中华人民共和国公务员法》第一百二十一条的规定,法律对公务员在退休后的从业行为做出了限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖欠工资,劳动者可以与其协商,约定一个双方都同意的支付期限和支付方式;协商不成的,劳动者可以去劳动局举报、投诉;可以去申请劳动仲裁或其依法申请支付令。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,您与对方之间存在劳务关系,对方未按照约定支付您的劳务报酬。在这种情况下,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益: 1、首先,您可以尝试与对方
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询