您好,生育津贴到了公司账户,为什么要返岗之后才发,这是合法的吗

更新时间:2023-12-16 15:26:03人浏览
问题描述:
您好,生育津贴到了公司账户,为什么要返岗之后才发,这是合法的吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述生育津贴是用来发产假工资的 可以劳动监察大队投诉处理
2023-12-16 13:37:08
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
生育津贴是女职工在产假期间的一种工资性补偿,由生育保险基金支付
2023-12-16 15:26:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 合法的 直接找公司要就可以A
2023-12-16 15:10:39
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好,生育津贴可以要求公司按月发放Z
2023-12-16 14:23:28
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和公司进行协商
2023-12-16 14:33:43
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好不合理的可以投诉的
2023-12-16 14:57:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54761人 · 响应时间 平均4分钟内
生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。
2023-12-16 13:11:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97956人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议人社局投诉
2023-12-16 13:10:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助111303人 · 响应时间 平均4分钟内
正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的,然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后,会从生育津贴里面扣除工资的部分,然后把差额返还给员工。
2023-12-16 13:10:34
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