您好在学校兼职工要是不满一个月不发工资是违法吗?如果违法那我如何要保护自己的合法权益?

更新时间:2023-12-18 07:27:20人浏览
问题描述:
您好在学校兼职工要是不满一个月不发工资是违法吗?如果违法那我如何要保护自己的合法权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苑海森律师 咨询我
服务地区-吉林四平·电话-138-4340-0238
干一天应给一天工资,不给可到劳动监察大队投诉。
2023-12-18 07:27:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69076人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-12-14 19:50:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92001人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-14 19:50:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助161068人 · 响应时间 平均4分钟内
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2023-12-14 19:49:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做临时工老板不给钱犯法吗
学生做临时工老板不给钱犯法吗
在学生做临时工时如果老板不按约定给钱的,犯法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支
劳动法
人浏览
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条报警有用吗
公司不给工资条报警有用吗
公司发生不给工资条的情况,劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
劳动法
人浏览
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签署劳动合同了吗
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是多久呢才离职的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
先行沟通,之后可以提起诉讼或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果公司拒绝支付工资,你可以采取以下措施:首先,向劳动监察大队投诉,他们会依法处理;其次,可以申请劳动仲裁,由仲裁委员会介入调解或裁决;最后,如果仲裁无效,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不能扣。遇纠纷应依法处理:1.协商解决,双方直接沟通达成和解;2.调解,请第三方协助促成和解;3.仲裁或诉讼,提交仲裁机构或法院裁决。私自扣押他人财物违法,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有合同的,劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
学校扣除换课老师绩效的做法可能不合理。在没有明确文件规定下,协调换课属教学调整。如造成严重后果,可考虑寻求法律援助。问题严重时,如涉及个人权益受损,请及时咨询法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向法院提出诉讼法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你是什么性质的单位,若事业单位不合理,若企业有自主权,看当初工资是如何约定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)工作年限超过30年(含30年)的,每人每月补助900元。(二)工作年限在20-30年(不含30年)的,每人每月补助800元。(三)工作年限在10-20年(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干一天应给一天工资,不给可到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询