你好,程律师,咨询个劳务纠纷的案子;我是被告
更新时间:2024-01-08 10:30:21人浏览
问题描述:
你好,程律师,咨询个劳务纠纷的案子;我是被告
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121947人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动纠纷诉讼权利包括:提起诉讼的权利;提起反诉的权利;委托诉讼代理人的权利;申请回避的权利;收集、提供证据的权利;参加法庭审理的权利。法律依据:《民事诉讼法》第四十四条,审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的,应当依法追究法律责任。前三款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的,应当依法追究法律责任。前三款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
2023-12-12 20:37:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70423人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人;
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求;
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-12-12 20:36:52
咨询我
已帮助51407人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:
1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;
2.必须有明确的被告;
3.必须有具体的诉讼请求和事实根据;
4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;
2.必须有明确的被告;
3.必须有具体的诉讼请求和事实根据;
4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁;
5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-12-12 20:36:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一起劳务合同纠纷案例分析
案情介绍刘某2002年10月在西安某建设工程有限公司打工,期间工资一直没有结算,公司一项目部向其出具了数额相当的欠条一张,但至今未予竞付。被告某建设工程公司因为
劳动合同法论文
人浏览
可以法院起诉对赔偿处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动合同纠纷属于劳动争议,双方当事人可以协商解决。劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:遇到劳务纠纷的处理方法:(1)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。(2)不愿协商或者协商不成的,可以向本企业委员会,或地区性、行业性劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简单说下您遇到的问题和具体的诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,你是劳动者一方还是用人单位?你把案件情况大概介绍一下,专业劳动争议律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局在线投诉举报平台12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好是否有签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,请问还差多少钱没有结清。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询