应该判决我应该怎么办？应该给他工资查封。对方不同意，怎么样申请
更新时间：2023-12-07 11:34:33人浏览
问题描述：
对方欠我5万块钱，我写的起诉书上写的调解，对方不同意，应该判决我应该怎么办？应该给他工资查封。应该怎么申请，应该怎么办对方欠我5万块钱，完了我写的是调解，对方不同意，对方同意审判完了再一个把他工资本应该给查封，怎么样申请
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。
要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。
2023-12-07 11:34:33
咨询我
已帮助155989人 · 响应时间 平均2分钟内
可以与对方进行协商，要求对方以分期支付的方式进行偿还。也可以协商由对方以劳务的方式予以偿还。起诉后如果对方仍然一直不还钱的话，债权人是可以向法院申请支付令，债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2023-12-06 20:56:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159094人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人因欠钱被起诉的，是可以与对方当事人进行协商的，若与对方达成合意即可以使用分期还款等方式进行还款。人民法院也可以对双方进行调解。《民事诉讼法》规定，调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十九条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
调解协议的内容不得违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十九条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
2023-12-06 20:56:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144175人 · 响应时间 平均3分钟内
一方因欠钱被起诉了，法官会先征求双方的调解意愿，在双方都愿意调解的情况下，由审判员一人主持，或者由合议庭主持，双方当事人同时出庭，自愿、协商达成调解协议，然后由人民法院制作调解书，经审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人签收。法律依据：《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《民事诉讼法》第九十五条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
《民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《民事诉讼法》第九十五条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
《民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
2023-12-06 20:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了调解书也不给工资怎么办
用人单位在签了调解书后也不支付工资的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。
民事调解
人浏览
员工不服劳动仲裁结果怎么处理
在工作劳动者与用人单位之间发生的劳动争议的，一般都会申请劳动仲裁解决，那么，员工不服劳动仲裁结果怎么处理？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位不能未经员工同意任意调动岗位；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
谎报年龄上班被开除，一般情况下，已完成的工作应获得相应工资。但具体是否能拿到工资，需根据劳动合同、公司规定及实际情况综合判断。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的，加班工资计入工资总额。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资是正常工作时间工资之外的额外报酬，应计入工资总额。如果用人单位未及时足额支付加班费，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
登陆当地社保网站查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
