劳动纠份的执 行 裁 定 书后要怎操作呢？
更新时间：2024-01-29 17:09:17人浏览
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劳动纠份的执 行 裁 定 书后要怎操作呢？
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劳动仲裁裁决书下发后，如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼的，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。法律依据：劳动仲裁裁决书下发后，如果劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼的，劳动仲裁裁决书就会生效，双方就要按照裁决结果执行，一方不执行的，另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-12-06 15:24:44
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法律分析：仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
第四条 劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。
第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
第四条 劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。
2023-12-06 15:24:30
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劳动仲裁裁决书下发后，如果当事人未及时起诉的，则需要按照该裁决书的内容来执行，劳动仲裁裁决书就会生效。如果一方不执行的，则另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向人民法院申请执行。法律依据：劳动仲裁裁决书下发后，如果当事人未及时起诉的，则需要按照该裁决书的内容来执行，劳动仲裁裁决书就会生效。如果一方不执行的，则另一方可以持劳动仲裁裁决书、执行申请书向人民法院申请执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-12-06 15:24:26
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你好，根据你的情况可以劳动仲裁
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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