2019年生第三胎有补助吗

更新时间：2023-12-04 22:42:29人浏览

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2019年生第三胎有补助吗

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法律分析：目前2022年生三胎主要补助有，生育津贴以及一次性营养补助，并且不同地区有不同的补助标准，比如四川攀枝花生育三胎每月奖励500元，甘肃临泽生育三胎每年奖励10000元，每个地方的规定都不一样，具体可咨询一下当地的社保局。截止目前为止，国家针对生三胎家庭并没有公布统一的补助标准，以各地政府和企业自主发布生三胎补贴政策，一般来说，地方政府会公布每月补助细则，而一二三四线城市的三孩补助标准是不一样的生育津贴具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。
社保是分地区统筹的，所以不同的地区，法规也会不同，一般是产假休完后即可办理生育津贴的申领，截止时间是所有产假期满后3个月。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》第四十五条只要购买有社保，即可在符合计划生育政策下享受这些补助：
1. 生育津贴，女职工在单位连续足额缴纳医保费满一年以上，就可以享受生育津贴，生育津贴与用人单位上年度职工月平均工资有关；
2. 一次性营养补助，用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%；
3. 一次性补贴，产妇在
一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元；
4. 医疗费报销，包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

2023-12-04 22:42:29

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法律分析：根据三胎新政策，对于生三胎的主要补助如下：
1、托育服务全面升级；
2、开展父母育儿假试点；
3、三孩享有医保和生育津贴；
4、照顾婴儿，可以少交个人所得税；
5、过去领取计划生育奖励和优惠的家庭，待遇不变；
6、有条件针对计划生育困难家庭老人发放护理补贴。法律依据：《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》
六、降低生育、养育、教育成本
（十八）完善生育休假与生育保险制度。严格落实产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
（十九）加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。
（二十）推进教育公平与优质教育资源供给。推进城镇小区配套幼儿园治理，持续提升普惠性幼儿园覆盖率，适当延长在园时长或提供托管服务。推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，有效解决“择校热”难题。依托学校教育资源，以公益普惠为原则，全面开展课后文体活动、社会实践项目和托管服务，推动放学时间与父母下班时间衔接。改进校内教学质量和教育评价，将学生参加课外培训频次、费用等情况纳入教育督导体系。平衡家庭和学校教育负担，严格规范校外培训。
（二十一）保障女性就业合法权益。规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。落实好《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保障专项督查。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。适时对现行有关休假和工作时间的政策规定进行相应修改完善。

2023-12-04 22:42:17