公司频繁安排出差是否能仲裁

更新时间:2023-12-04 13:48:07人浏览
问题描述:
公司频繁安排出差是否能仲裁
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何小翠律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以根据劳动法来保护劳动者,公司违规,可以申请仲裁
2023-12-03 16:27:41
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
公司频繁安排出差 具体什么情况呢?可否详细说明
2023-12-04 13:48:07
孟炤辰律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-172-6128-4862
这个得看劳动合同的约定以及实际情况。zx
2023-12-03 12:44:38
杜颖律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275
你好,具体情况,需要了解一下。
2023-12-04 11:44:15
冯晓辉律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-166-7314-0136
你好,你的岗位是否需要出差
2023-12-03 13:53:24
湘西州法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖南长沙

对公司是否有影响要看你申请仲裁的的理由,及是否可以赢得仲裁,并且在仲裁后公司和个人都还可以提起诉讼,仲裁的结果一般不是最终的案件审理结果。
如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请。
其实公司被申请劳动仲裁,在大的公司随时都有,有些是公司违规,有些是员工认为自己可以得到多少多少钱,而去起诉公司,诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。
诉权是每一个公民的权利,也就是说你可以去告任何人,任何公司,当然是否胜诉要看法院的判决了,单纯说起诉或仲裁,对企业没有什么影响,即使企业仲裁输了,不过是赔你点钱呗。
2023-12-03 12:12:17
衡阳法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖南长沙
公司按照法律规定处理公司事务的,一般仲裁是不会对公司产生影响的。反之,公司存在违法行为,劳动者向当地的仲裁机构申请仲裁的,此时仲裁裁决对公司具有约束力,在一定程度上影响着公司。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-12-03 12:12:12
长沙法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖南长沙
企业也可以申请劳动争议仲裁,但要满足下列条件:与劳动者存在劳动关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;属于本仲裁委员会管辖范围;申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-03 12:12:24
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