想问下，可以约定离职后不发放提成？这样的情况怎么处理呢
更新时间：2023-11-25 22:08:21人浏览
问题描述：
您好 ，想问下，因公司的项目回款比较慢，都是政府项目款，可以约定离职后不发放提成？或者离职多久后可以不发放呢，目前因为很久之前的项目回款，离职一年的同事要求公司给提成，这样的情况怎么处理呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈国华律师
盟
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
雇佣关系和提成支付通常受当地法规和雇佣合同的规定。一般而言，离职后不发放提成的约定可能需要在雇佣合同中明确并符合相关法律规定。在处理这种情况时，以下是一些建议：
1、查看雇佣合同： 仔细审查雇佣合同，看是否已经在合同中明确了提成支付的相关条款，尤其是关于离职后提成的规定。
了解当地法规： 不同地区对于提成支付有不同的法规。了解您所在地区的相关法规，确保公司的做法符合法律规定。
2、协商解决： 如果同事要求提成，并且没有违反合同或法规，可以考虑与同事协商解决。公司也可以权衡成本和激励的因素，以确定是否愿意支付提成。
3、法律咨询： 如果存在法律争议或公司有疑虑，最好咨询专业的劳动法律顾问，以获取具体的法律建议。
2023-11-25 22:08:21
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泰好赔律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好这个你作为劳动者的话正你好，这个你作为劳动者的话，正常来说你可以保留好相应的证据材料来进行仲裁
2023-11-24 17:34:03
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